Dynamiczny rozwój rynku pracy i jego aktualne ukierunkowanie na rynek pracownika, zmusza pracodawców do rywalizacji. Szefowie firm dorzucają do umów o pracę pewne benefity, które mają na celu przyciągnąć do siebie kandydatów. O jakie dodatki chodzi i co najbardziej przekonuje osoby szukające zatrudnienia?
Pracodawca, a aktualny rynek pracy
Rynek pracownika to sytuacja na rynku pracy, w której to pracownicy posiadają silniejszą pozycję negocjacyjną od pracodawcy. Powodem takiej sytuacji jest ograniczona dostępność kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, która zwiększa konkurencyjność pomiędzy głowami firm.
Jest to ciężka sytuacja dla usługodawców, którzy muszą dopasować się do wymagań najlepszych kandydatów. Często sprawą kluczową dla nowych pracowników jest wysokie wynagrodzenie i swoboda w wyborze modelu, który najbardziej odpowiada ich rodzaju pracy.
Po pandemii mało kto decyduje się wracać na stałe do biura, dlatego wiele osób wykonujących większość swoich obowiązków na komputerze, decyduje się przyjąć takie oferty pracy, które dają możliwość modelu hybrydowego albo całkowicie zdalnego.
Co jeszcze zaoferować kandydatom na Podlasiu?
Wysoka płaca i swoboda w wybraniu modelu pracy to dobry początek. Dla wielu liczy się również możliwość dalszego rozwoju i zdobywania kolejnych szczebli zawodowych w firmie. Dlatego tak wielu pracodawców kładzie nacisk na szkolenia i kursy, które mają do siebie przekonać więcej kandydatów. Przekonujące dla pracowników są również dodatkowe benefity, które mają ulepszyć ich czas spędzony w pracy, jak i momenty wolne od obowiązków.
Przeglądając ogłoszenia o pracę w Internecie, możemy natknąć się na dodatki w postaci prywatnych pakietów ubezpieczeniowych i medycznych. Od czasów pandemii coraz więcej osób docenia prywatnych lekarzy i możliwość niestania z chorymi w kolejce do NFZ.
Kolejnym oferowanym przez pracodawców benefitem, który również dba o nasze zdrowie, są pakiety sportowe. Tanie, albo nawet darmowe wstępy na siłownie czy basen, które mają za zadanie zrekompensować długie godziny spędzone przed ekranem w home office.
Najnowsze tendencje wśród pracowników w Suwałkach
Chociaż skupiamy się na sytuacji pracowników na aktualnym rynku pracy, najlepiej będzie spojrzeć na wymagania okiem osoby, która szuka tego zatrudnienia. Znalezienie pracy, zwłaszcza przez młodych ludzi bez doświadczenia nie jest wcale takie proste.
Zdeterminowani kandydaci są gotowi nawet na relokację. Coraz więcej firm decyduje się również osadzić nie w centrach państwa, a w bardziej spokojnych i przepełnionych naturą miastach. Dla osób z północno-wschodniej części naszego kraju niezwykle atrakcyjna staje się na przykład praca w Suwałkach. Bliskość granicy z Litwą wielu chętnych do podróży młodych zachęca do weekendowych wyjazdów.
Jesteś pracownikiem, dla którego ogromnym benefitem jest takie położenie siedziby firmy? Przeszukując ogłoszenia, pamiętaj, żeby przefiltrować oferty za pomocą kluczowych dla ciebie słów, przykładowo: praca Suwałki. Pozwalają na to strony Internetowe typu GoWork.pl, które zbierają informacje o aktualnych rekrutacjach.
